Liquidación de contratos
Liquidamos tu contrato laboral o el de tus empleados entregándote instrucciones acerca de cómo cobrar o cómo pagar y despedirlos para evitar problemas legales, según el caso.
DEFENDEMOS TUS DERECHOS LABORALES
¡Liquidaciones, pensiones e indemnizaciones, son nuestra especialidad!
Revisar tu caso es un derecho en Santis Abogados
Preguntas Frecuentes
Que los usen para disfrazar contratos de trabajo. Lo que pasa es que con esta figura, el empleador, “se ahorra” pagar prestaciones sociales y demás beneficios que otorga el contrato de trabajo. Pero tiene solución, podemos intentar conciliar y si no, demandamos. En todo caso es importante que no dejes pasar más de 30 meses contados desde que termina la relación laboral.
El empleador debe pagar la nivelación salarial por el tiempo en el que realizó dichos pagos por debajo de lo legalmente establecido. Significa que, si durante 1, 2, 3 o más años, ganaste menos del salario mínimo, puedes solicitar dicho reconocimiento antes de que prescriba.
La liquidación y pago de prestaciones sociales en Colombia incluye el cálculo de cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones proporcionales. Estas prestaciones son parte integral de los derechos laborales y deben pagarse al finalizar la relación laboral, garantizando la seguridad financiera del empleado.
En Colombia, el despido sin justa causa es posible, pero el empleador debe pagar una indemnización equivalente a 30 días de salario por el primer año trabajado, y 20 días de salario por cada año adicional o proporcional al tiempo laborado. En casos de despidos masivos, la indemnización se incrementa. También se deben liquidar las prestaciones sociales y salarios pendientes.
En Colombia, un contrato a término fijo tiene una duración específica y se establece por un período determinado, mientras que uno a término indefinido no tiene una fecha de finalización establecida. El contrato a término fijo se renueva automáticamente si las partes no acuerdan lo contrario, mientras que el contrato a término indefinido es continuo hasta que una de las partes decida terminarlo con previo aviso. Las condiciones laborales y beneficios pueden variar según el tipo de contrato.
Podrás validar tu liquidación ingresando los datos en el siguiente link que te lleva al sitio oficial del Ministerio del Trabajo https://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/tramites-y-servicios/mi-calculadora o agendando tu cita de 30 minutos gratis con nosotros.
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VENTAJAS DE QUE SANTIS ABOGADOS SE ENCARGUE DE TU PROCESO LABORAL
Estamos listos para defender tus derechos como empleador o empleado, agenda tu cita ya.
Estamos legalmente constituidos ante Cámara de Comercio. Para verificarlo debes ir al RUES haciendo click AQUÍ, luego digitas SANTIS ABOGADOS en el campo de Razón Social. De esta forma tendrás acceso al Registro Mercantil.
Además, te invitamos a verificar la hoja de vida de nuestra Socia Fundadora en su perfil de Linkedin.
Ya sabemos de aquellos abogados ausentes. En Santis Abogados, los viernes te enviamos un reporte acerca de tu proceso y te mantenemos al tanto. Iniciando sesión AQUÍ.
Para Santis Abogados es un privilegio contar con un equipo de trabajo a quienes se le respetan sus derechos laborales
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PODEMOS AYUDARTE EN:
Pensión
Te ayudamos a obtener tu pensión por vejez, invalidez, sobrevivientes, etc., según sea tu caso.
Licencias
Liquidación y cobro de licencias de cualquier índole mientras no hayan transcurrido 3 años desde la terminación del contrato
Indemnizaciones
Por despido sin justa causa, accidente laboral y cualquiera que se derive del contrato de trabajo.
LO QUE OPINAN NUESTROS CLIENTES
CONVENIO ESPECIAL
Si se tratan de casos colectivos, es decir, en donde más de 5 empleados sufran la afectación, recibirán descuento en el valor de los honorarios.
Para empleadores, por contratar defensa en un juicio laboral, recibe auditoría para informar hallazgos claves en tus procesos de contratación.
NOSOTROS ESTAREMOS A CARGO DE TU CASO
Socia Fundadora
Socia fundadora de Santis Abogados. Es abogada, especialista en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín y en Derecho Procesal Civil de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente cursa Especialización en Marketing Jurídico en la Universidad Europea del Atlántico; donde obtuvo beca académica; además finalizó el Máster Oficial en Derecho de Daños de la Universidad de Girona, España donde también fue becada. Y, es miembro del Instituto Colombiano de Derecho Procesal.
Justo ahora trabaja en escribir su primer libro de derecho. Tiene más de 5 años de experiencia en el área, se ha destacado por aplicar las tesis y cambios normativos más recientes en sus procesos judiciales.
Aunque se centra en el acompañamiento durante el trámite, desde el primer momento está al tanto de los procesos de todos los clientes y extiende su mano amiga para transmitir seguridad.
Le apasionan los casos difíciles y no descansa hasta resolverlos. El respaldo a las mujeres es una de sus mejores banderas.
Es Conciliadora en Derecho y ejerce en una Cámara de Comercio, lo que la respalda para proponer acuerdos y adelantar negociaciones exitosas y justas para las partes.
Abogado, egresado de la Universidad del Atlántico y Especialista en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín.
Es Abogado Asociado. Su experiencia laboral y gustos académicos, le permiten trabajar en el Área de Derecho Privado de la firma, se encarga del acompañamiento previo o perfilamiento de los clientes de inmuebles.
Generalmente es con quien tienes contacto durante el trámite, pues siempre se desvive por encontrar la mejor alternativa económica para nuestros clientes.
